Ключевые вопросы
Кадровый дефицит IT-отрасли. Управление в кризисной ситуации
- Что происходит сейчас в компаниях
- Как сохранить ценных сотрудников в целости и эмоциональной стабильности
- Повышение рисков утечек и инсайдерства в условиях стресса.
- Он не виноват или превентивные меры со стороны HR, руководителя, коллег
- Практические рекомендации по построению здоровых и эффективных коммуникаций в распределенной корпоративной среде
Уйти, остаться или релоцироваться
- Как поменялась ситуация с трудоустройством IT-специалистов в российские компании
- Могут ли российские компании предложить специалистам более привлекательную перспективу, чем переезд за границу с продолжением сотрудничества с западными вендорами?
- Как поменялась ситуация с трудоустройством IT-специалистов в международные компании
- Релокация, сложности, что нужно учитывать сотруднику, руководителю, ИБ-шнику
Что делать сейчас с карьерой, как помочь себе и сотрудникам
- Как планировать карьеру
- Инструменты для проведения карьерного самоанализа
- Выявление «токсичных» сотрудников на ранних стадиях, устранение последствий
Модератор
Спикеры
Зачем смотреть
Экспертиза
Спикеры поделятся своим опытом и лайфаками
Участники
В чате трансляции соберутся все, кто в теме. Познакомимся, обсудим дискуссию, зададим вопросы, поучаствуем в опросах
Кейсы
Выступления без «воды», все по существу, с реальными кейсами и примерами
Прямой эфир
Всё в режиме реального времени, без репетиций, записей и подсказок. Эксперты ответят на все вопросы в течение эфира